Our Culture

Teams

ユニバーサルに優秀な人材として成長し続ける

日本を取り巻く社会環境は、日々大きな変化を続けています。

少子高齢化の加速、年金制度の破綻、終身雇用制度の完全崩壊、中国・インドなどの優秀人材のグローバル進出、人工知能やロボットの進化など。いよいよ多くの知的労働者がこれまでと同じマインドやスキルで生き抜いていくことが困難な時代に突入しつつあります。

そんな不確実性が増す社会環境や世界情勢にあっても、エウレカには「企業」「国」「産業」「時代」に依存しない "ユニバーサルに優秀な人材" として成長し続けられる環境があります。
また、日本だけでなく、台湾・韓国・フィリピン・タイ・オーストラリア・イギリス・アメリカなど、さまざまなバックグラウンドを持つ100名を超えるメンバーひとり一人が気持ちよく働ける組織づくりにも取り組んでいます。 時代や事業・組織のフェーズの変化に合わせてアップデートを続け、それをともに楽しめるような仲間が集っているのがエウレカです。

Careers

誰かの人生や、人々の価値観を変える仕事を、私たちと一緒にしませんか?

Events

  • All-hands Meeting

    月に一度、全メンバー参加必須の全社会を開催しています。プロジェクトや部署ごとの業績推移に関する分析・報告であったり、今後に向けた目標をシェアし、会社全体で心を一つにまとめることで、常に目標達成と成長を続けてきました。「All-hands Meeting」で発せられる言葉・目標・夢・熱、そのすべてがエウレカを象徴している重要な会議です。

  • ナレッジシェアリング

    IAC / Match Groupの一員として、グローバルレベルでの最新のナレッジシェアリングに参加することができます。グループ会社があるパリとダラスに年1回ずつ出張があり、VTC(テレビ会議)を使って、グループ内でのナレッジシェアも積極的に行っています。将来的にはグローバルでチャレンジできる環境を整え、グループ内で人材交流を行っていく予定です。エウレカはすべてのメンバーの挑戦を応援しています。

  • Archimedes Café

    ⼈気コーヒースタンド「THE LOCAL」と提携し、オフィス内にカフェをオープン。メニューは、コーヒー・カフェラテ・紅茶などのほか、季節のフレッシュジュースもあります。お洒落で開放的なカフェカウンターで、常駐のバリスタが提供する本格的なコーヒーを楽しむことができます。メンバーのひらめきを支え、コミュニケーションの場としても重要なスポットになっています。

Benefits & Perks

エウレカのPhilosophyである「ユニバーサルに優秀な人材として成長し続ける」ことを支援するため、さまざまな仕組みや制度を整えています。国籍も年代も異なるすべてのメンバーに、プライベートも充実させながら、お互いを認め合い、高め合って欲しい、という思いを込めて策定・更新をしています。

エウレカのPhilosophyである「ユニバーサルに優秀な人材として成長し続ける」ことを支援するため、さまざまな仕組みや制度を整えています。国籍も年代も異なるすべてのメンバーに、プライベートも充実させながら、お互いを認め合い、高め合って欲しい、という思いを込めて策定・更新をしています。

  • 海外カンファレンス

    WWDC/Google IO/F8、その他海外の有名カンファレンスへの参加を推進しています。参加者の往復航空券・ホテル宿泊費・カンファレンスチケット費を会社負担します。

  • 自己研鑽手当

    自己研鑽の補助として毎月一律1万円支給しています。使用方法は人によってさまざま。プライベートサーバーの契約、Font購入、資格取得や最新のスマホ端末を購入したりなど、用途や使用金額は個人の判断にお任せしています。

  • 特別時のリモートワーク

    家族の体調不良、大雪などの悪天候、流行するインフルエンザの予防など、自分自身は業務できる状態なのに事情があって出社できない時に、リモートワークを選択できます。

  • オンライン英会話学習補助

    IAC / Match Groupにジョインしたことにより、英語に触れる機会が増えています。米国や欧州のグループ会社とのやりとりがある社員、もしくはオンライン英会話の月間受講日数が15日以上の社員を対象に、レッスン受講料を会社が全額負担します。

  • 祝! Happy Pairs婚

    Pairsを通じて結婚した社員には、結婚祝いにプラスして5万円分のギフト券をプレゼントしています。エウレカはメンバーの恋も応援しています。

  • 育休中1on1(イクワン)&会議出席(イクカイ)

    職場復帰を支援するため、育休中も上長との1on1面談や重要会議への出席を継続できる制度です。Skypeで実施したり、お子さんを会社に連れてくることも可能です。

  • 有料セミナー参加費用負担

    必ず会社にフィードバックをすることを条件に、有料セミナーへの参加費を会社が負担します。

  • スペック選べる制

    マシンやキーボードを自由に選択できます。サブディスプレイも希望があれば支給します。また、ソフトウェアやツールも好みのものを選んで使うことができ、それぞれが一番働きやすい環境で開発に集中することができます。

  • 人間ドック、女性のヘルスチェック

    毎年の健康診断の際に、30歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などのヘルスチェックを義務付けています。

  • 高級チェア支給

    社員が心地よく働くことができるように、座り心地がよい高級チェアを全員に用意して入社をお待ちしています。

  • 家賃補助

    会社から3キロ圏内に住んでいる社員には、毎月家賃補助として3万円を支給しています。さらに、家族と一緒に暮らしている社員には5万円を支給しています。

  • 交通費支給

    全社員に交通費を全額支給しています。

  • 誕生日休暇+プレゼント

    全社員(インターン・アルバイト・業務委託含む)の誕生日に、お祝いとしてギフト券をプレゼントしています。

  • お惣菜・OFFICE DE YASAI

    美味しいお惣菜や新鮮な野菜を、社内で100〜200円で購入することができます。ランチやおやつに利用する社員や持ち帰って夕食にする社員と、使い方はさまざまです。

  • ドレスコードなし

    自由な服装で仕事をすることが可能です。夏は短パン・サンダルもOK(ただしTPOは心がけること)。

  • baniera for ペット

    私たちはペットも大切な家族だと考えています。ペットを持つ社員を対象に「病院に連れて行く際に利用できる半休を年に3回取得可能」な制度をはじめ、獣医師にLINE上で無料相談ができる「ペトことクリニック」が利用できるなど、4つの制度を設けてサポートしています。

  • 特別な日の「プレゼント」

    いつも社員を支えてくれている家族のみなさんに感謝の気持ちを込めて、お子さん・パートナーのお誕生日にささやかなプレゼントをお贈りしています。また、お子さんの成長のお祝いとして、入園・入学時にも「おめでとう」の気持ちを込めてお祝いをお贈りしています。

  • 特別な日の「特別休暇」

    結婚記念日には「ハッピーアニバーサリー休暇」、お子さん・パートナーのお誕生日には「バースデー休暇」、入園・入学・卒園・卒業式時には「おめでとう休暇」をそれぞれ1日ずつ取得可能です。

  • 結婚お祝い金+便利家電

    5万円の結婚お祝い金と併せて、上限20万円までの便利家電をプレゼントしています。乾燥機付き洗濯機やお掃除ロボットなどの活用で、少しでも社員の家事負担を軽減したいという思いを込めています。

  • 結婚休暇5日間

    国内外でゆっくりふたりの門出をお祝いできるように、5日間の休暇を取得できます。

  • 出産応援休暇・出産お祝い金

    出産は深夜に及ぶ可能性もあり、すでに上のお子さんがいる場合はなおさらパートナーにそばにいてほしいもの。男性社員が家族のそばでしっかりと寄り添うことができるよう、3日間の休暇取得が可能です。また、出産のお祝い金として10万円をお贈りします。

  • 病児シッター制度

    全額会社負担で病児シッターを利用できる制度です。子どもたちはすぐに風邪を引きます。エウレカで働くパパ・ママが突発的に会社を休まずに済むように、この制度を作りました。

  • 待機児童対策の引っ越し金援助

    待機児童対策のため、保育園に入りやすい地域に引っ越しをする場合に、会社から引っ越し金を援助する制度です。

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