Our Perks

OUR PERKS

エウレカの福利厚生プログラム

baniera(バニエラ)はギリシャ語で「お風呂」を意味します。
アルキメデスが浮力の原理を見つけた場所は「お風呂」でした。
そこでアルキメデスは「eureka!(分かったぞ!)」と叫んだと言われています。
アルキメデスの「発見」を支えた場所がお風呂。
「エウレカでのひらめき・成長を支えるサポート場所」として、
エウレカの福利厚生プログラムをbanieraと名付けました。

............

古代ギリシャでは、お風呂といえば常に公衆浴場で、多くの人が年代も職種も関係なくそこで疲れを癒したり、
情報交換をしたり、新しいアイデアが生まれたりと様々な役割を担っていました。
「エウレカにいるメンバーにも様々な生き方、価値感、状況がある中で、
お互いを認めあい、高め合えるような環境を作りたい」
これが私たちがbanieraに込めた思いです。

※ここでご紹介しているのはbanieraの一部です。全貌を知りたい方は是非お問い合わせください!

baniera

baniera career

  • 海外カンファレンス参加

    エウレカではWWDC/Google IO/F8、その他海外有名カンファレンスへの参加を推進しています。参加者の往復航空券・ホテル宿泊費・カンファレンスチケット費を会社負担します。

  • 有料セミナー参加費用負担

    必ず会社にフィードバックをすることを条件に、有料セミナー費を会社負担しています。

  • オンライン英会話学習補助

    IACグループにジョインしたことにより、英語に触れる機会も増えています。USとのやりとりがある社員、もしくはオンライン英会話の月間受講日数が15日以上の社員にはレッスン受講料を全額負担します。

  • スペック選べる制

    マシンやキーボードは自由に選択できます。サブディスプレイも希望があればもちろん支給。また、ソフトウェアやツールも好みのものを選んで使うことができ、それぞれが一番働きやすい環境で開発に集中できます。

baniera health

  • 人間ドック、女性のヘルスチェック

    毎年の健康診断時、30歳以上の社員には人間ドックの受診を、女性社員には乳がん検診などのヘルスチェックを義務付けています。

  • 高級チェア支給

    社員が心地よく働くことができるように、座り心地がよい高級チェアを全員に用意しています。

  • 営業時間内の社内ヨガ

    社員の心身の健康のために社内ヨガを実施。営業時間内に行うことで、誰でも参加できるようにしています。

  • お惣菜・OFFICE DE YASAI

    美味しいお惣菜や新鮮なお野菜を社内で100〜200円で購入することが出来ます。ランチやおやつに利用する社員、買って帰って夕飯にする社員と、使い方は様々です。

baniera family

  • baniera for ペット

    ペットも大切な家族。エウレカにはCDO(Chief Dog Officer)のジョブさんもいます。
    そんな家族のために、「病院に連れて行く際に利用できる半休を年に3回取得可能」をはじめ、3つの制度をつくりました。

  • 結婚祝い(5万円+便利家電)

    エウレカでは5万円の結婚祝い金と合わせて、最新便利家電をプレゼントしています。なんと上限20万。乾燥機付き洗濯機やお掃除ロボット等により少しでも家事の負担を軽減してあげたいという思いから始めました。

  • 祝! Happy pairs婚

    pairsを通じて結婚した社員には、結婚祝いにプラスして5万円分のギフト券をプレゼントしています。

  • 結婚休暇5日間

    ヨーロッパハネムーンに行こうと思ったら、お休みはたっぷり欲しいですよね。ゆっくり二人の門出をお祝いできるように、5日間の休暇を取得可能です。

  • 出産応援休暇・出産お祝い金

    出産は深夜に及ぶこともありますし、すでに上のお子さんがいる場合はなおさらパートナーにそばに居てほしいもの。男性社員が家族のそばでしっかりと寄り添うことができるよう、3日間の休暇取得が可能です。また、出産のお祝い金として10万円をお贈りします。

  • 特別な日の「特別休暇」

    結婚記念日には「ハッピーアニバーサリー休暇」、お子さん・パートナーのお誕生日には「バースデー休暇」、入園・入学・卒園・卒業式時には「おめでとう休暇」がそれぞれ1日取得可能です。

  • 特別な日の「プレゼント」

    いつも支えてくれているご家族に感謝を込めて、お子さん・パートナーのお誕生日にはささやかなプレゼントを贈っています。また、お子さんの成長お祝いとして、入園・入学時にも「おめでとう」の気持ちを込めてお祝いを贈っています。

  • 育休中1on1(イクワン)

    復職を支援するため、上長との1on1面談を育休中も継続して行います。上司からは会社の現状を共有、育休中の社員は復帰後の仕事や悩みなどを相談をすることができます。Skypeで実施、もしくはお子さんを会社に連れてくることも可能です。

  • 育休中会議出席(イクカイ)

    イクワンと同様、復職を支援するために育休中でも全社会や重要会議に出席できる制度です。Skypeで参加、もしくは会議によってお子さんを連れてくることも可能です。

  • 待機児童対策の引っ越し金援助

    今や待機児童は深刻な問題です。
    待機児童対策のため、保育園に入りやすい地域に引っ越しをする場合に、会社から引っ越し金を援助する制度です。

  • 病児シッター制度

    「自己負担200円」で病児シッターを利用できる制度です。子どもたちはすぐ風邪を引きます。エウレカで働くパパ・ママが突発的に会社を休まずに済むように、この制度を作りました。

  • 時短勤務(小学校3年生まで)

    「育児休業法」では時短勤務は「満3歳になる前の子供を育てている者」と定められていますが、エウレカでは「小学校3年生まで」期間を延長することが可能です。

baniera joy

  • 社員旅行

    1年に1度、インターン、アルバイトも含む全社員で社員旅行を実施しています。基本的に行き先は海外で、実績としては2014年度はサンフランシスコ、2015年度はベトナムの新興ビーチリゾート・ダナンに行きました。

  • エウレカフライデーカフェ

    毎週金曜日、美味しいコーヒー・紅茶・ジュースを用意し、エウレカフライデーカフェを社内で開いています。 コーヒーの豆は毎週代わり、いつも多くの社員が集まっています。

baniera life

  • 家賃補助

    会社から3キロ圏内に住んでいる社員には、毎月家賃補助として3万円を支給しています。

  • 誕生日ギフト券

    全社員(インターン・アルバイト・業務委託含む)の誕生日に、お祝いとしてギフト券をプレゼントしています。

  • 交通費支給

    全社員に交通費(上限3万円)を支給しています。

  • ドレスコードなし

    エウレカは自由な服装で仕事をしてOKです。夏は短パン・サンダルでも大丈夫。ただしTPOは絶対に忘れません。